Valorizar os servidores é valorizar os serviços prestados à população. Fieis a essa coordenada, representantes de órgãos da Secretaria Municipal de Administração (Semad), da Secretaria Municipal de Controle, Integridade e Transparência (Secont) e da Secretaria Municipal de Coordenação Geral do Planejamento (Segep) da Prefeitura de Belém, receberam entidades sindicais para mais uma mesa geral de negociação.
O encontro ocorreu nesta quinta-feira, 3, no auditório da Companhia de Desenvolvimento e Administração da Área Metropolitana de Belém (Codem). Foram apresentadas propostas de realinhamento salarial e melhorias de condições de trabalho, entre outros assuntos.
Estiveram presentes a secretária municipal de Administração, Jurandir Novaes, o titular da Secont, Luiz Araújo, a diretora da Segep, Débora Bermerguy, e representantes de entidades que defendem e lutam pelos interesses de servidores da Guarda Municipal de Belém, órgãos de saúde, educação, meio ambiente, economia, saneamento e assistência social, entre outros.
Avanços - “O que se vê é a continuidade do diálogo com as entidades de classe dos servidores públicos”, diz a secretária Jurandir Novaes. “Tivemos mais de três mil servidores com o triênio atualizado ao longo de 2022, além da incorporação do vale-alimentação aos agentes comunitários de saúde e o avanço com a progressão de carreira de mais de 600 guardas municipais, entre outros avanços”, completa.
Além dos progressos citados pela secretária, ainda é importante salientar que as tabelas do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores (Iasb) e da Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana de Belém (Semob) também foram atualizadas ao longo do ano.
Até o final de 2022, outras reuniões - as chamadas mesas de negociação permanentes - com as entidades devem ser realizadas.